记者4月14日从民政部了解到 ，两部民政部与人力资源社会保证部近来印发《关于加强新时代民政高技术人才部队建造的分初定见》（以下简称《定见》）。这是次联两部分初次联合出台的民政范畴高技术人才文件。《定见》共六部分15条内容
，合发化培清晰了健全人才培育系统、文强完善人才运用准则、育民疏通人才点评通道 、政高健全人才鼓励机制等方面的两部具体办法。

　　民政技术人才是分初国家技术人才部队的重要组成部分 。据介绍，次联养老护理员、合发化培孤残儿童护理员、文强殡仪服务员、育民遗体火化师
、政高公墓管理员、两部矫形器装配工、假肢装配工等民政传统特征工作从业人员 ，广泛活泼在民政出产服务和技术立异的第一线，是民政技术人才主力军。

　　“可是，这支部队还存在整体数量缺少
、受教育程度不高、培育能力缺乏、结构不合理等短板
，亟须完善方针办法、加大建造力度 。”民政部机关党委副书记 、人事司副司长张宇星在民政部4月14日举办的新闻发布会上表明。

　　《定见》提出，到2030年
，民政高技术人才培育系统愈加完善、岗位运用愈加合理
、点评机制愈加科学 、鼓励保证愈加有力
，规划继续强大 、本质大幅进步、结构不断优化 、收入安稳添加 ，方针环境、社会气氛、工作认可显着改进，对新时代新征途民政工作高质量展开的支撑保证效果进一步增强。

　　在人才培育方面，当时底层民政技术人才存在受教育程度不高、训练经费缺乏等问题
，一些范畴技术人才存在缺口 。对此，《定见》清晰要大力展开工作教育、立异人才培育形式 、加大人才培育力度 、强化紧缺人才训练，特别提出要加大对养老护理员等紧缺人才的训练培育力度，对契合条件的参训人员给予工作训练补助、工作技术点评补助和技术进步补助，并树立补助规范动态点评调整机制。

　　此外 ，《定见》从完善人才运用准则、疏通人才点评通道
、健全人才鼓励机制等方面 ，对民政范畴高技术人才部队建造提出了系统性办法 。

　　“在人才点评方面 ，底层反映较多的是点评机制不完善、参与职称评定途径不畅等状况。”张宇星表明，对此 ，《定见》清晰要拓展工作展开通道、疏通技术等级确定途径
 、展开工作技术竞赛活动，健全人才鼓励机制，以促进优异技术人才锋芒毕露。

　　一起，张宇星还表明，针对底层民政技术人才待遇偏低、补助补助准则执行不到位等问题，《定见》强化了鼓励保证，归纳了触及技术人才补助补助的各类方针，清晰提出要进步人才待遇水平 ，完善人才补助补助准则 、加大人才鼓励赞誉力度。“既用工作引才育才 
，也用待遇稳才留才，充沛激起广阔民政高技术人才干事创业的积极性 。”（陈涵旸）。